လုပ်ငန်းခွင် ပိုဒ်များအတွက် ပိုမိုတိုးတက်သော ဒီဇိုင်းဖြေရှင်းချက်များဖြင့် ပျိုးဆုံးမှုနှင့် ပုံစံ၏ တွေ့ရှိမှု
ပျော်ရွှင်မှုနှင့်အတူ ပါဝင်သော အလုပ်ခြင်းပိုဒ်ဖြေရှင်းချက်များ
Meeting Pod L: တကွေးဆိုင်ရာ ချိန်များအတွက် အမှန်တကျ ဒီဇိုင်း
လူတွေအလုပ်လုပ်တဲ့အခါ စိတ်ကြိုက်အဆင်ပြေစေမယ့်နဲ့ အဖွဲ့လိုက်အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အဆင်ပြေစေမယ့်အရာတွေကို စဉ်းစားထားတဲ့ Meeting Pod L ကို ဖန်တီးခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာ ထိုင်ခုံတွေကို အဆင်ပြေစေမယ့်ပုံစံနဲ့ ထားခဲ့တာကြောင့် လူလေးယောက်အတွက် နေရာလုံလောက်စွာပေးထားတဲ့အတွက် အဆင်ပြေစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ထိုင်ခုံတွေကို ထားရှိပုံက ရှည်လျားတဲ့အစည်းအဝေးတွေအတွင်း မှန်ကန်တဲ့အနေအထားကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေပါတယ်။ ဒီ Pod မှာ စိတ်ကြိုက်အဆင်ပြေစေမယ့်နည်းပညာတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။ ဥပမာ- မျက်နှာပြင်ကြီးတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ရလွယ်ကူတဲ့ရွေးချယ်စရာတွေပါ။ ဒါကြောင့် စိတ်ကူးယဉ်များကို မျှဝေတဲ့အခါမှာ အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ အလုပ်နေရာတွေကို စိတ်ကြိုက်အဆင်ပြေစေမယ့်ပုံစံနဲ့ စီစဉ်ပေးတဲ့အခါ လုပ်သားတွေဟာ ပိုပြီးကျေနပ်ပြီး ထုတ်လုပ်မှုပိုမိုတိုးတက်စေတယ်ဆိုတာကို လေ့လာမှုတွေက ပြသခဲ့ပါတယ်။ Applied Ergonomics မှာ ထုတ်ဝေခဲ့တဲ့ သုတေသနစာတမ်းတစ်ခုအရ စိတ်ကြိုက်အဆင်ပြေစေမယ့်ပုံစံနဲ့ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားတဲ့နေရာတွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေဟာ ထုတ်လုပ်မှုပိုမိုတိုးတက်မှုကို ၁၇ ရာခိုင်နှုန်းခန့် တွေ့ရပါတယ်။ ယနေ့ခေတ်မှာ အစည်းအဝေးတွေမှာ အချိန်အများကြီးကုန်ဆုံးနေရတဲ့အတွက် Meeting Pod L လိုနေရာမျိုးက လူတွေအားလုံးကို စိတ်ကြိုက်အဆင်ပြေစေပြီး အလုပ်တွေကို ထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်စေပါတယ်။ ဒါကြောင့် ခေတ်မီကုမ္ပဏီတွေက ဒီလိုနေရာမျိုးကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြတာပါ။
Meeting Pod XL: ကြီးမားသည့် အသင်းစုများအတွက် အပိုင်းများရှိ ဖြေရှင်းချက်များ
အဖွဲ့အစည်းကြီးများအတွက် ပိုမိုကြီးထွားသော အစီအစဉ်ကို အထူးပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ အတွင်းပိုင်းတွင် လူခြောက်ယောက်ခန့်အတွက် နေရာလုံလောက်စွာရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများအတွင်းတွင် တစ်ဦးချင်းစီသည် သူတို့နှစ်သက်ရာနေရာတွင် ထိုင်နေနိုင်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် သူတို့၏ ပြသမှုကျွမ်းကျင်မှုများကို ပြသရန်လိုအပ်သည့်အခါတွင် နည်းပညာပစ္စည်းများကိုလည်း ထည့်သွင်းပေးထားပါသည်။ ဧည့်သည်များသည် သူတို့နှစ်သက်ရာအတိုင်း ထိုင်ခုံများကို ပြန်လည်စီစဉ်နိုင်ခြင်းကို နှစ်သက်ကြပါသည်။ ထို့အပြင် ပေါ်တ်များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကြောင့် ဖိုင်များကို မျှဝေရာတွင် အလွန်အဆင်ပြေပါသည်။ တစ်ကြိမ်တွင် ဂယ်လပ်စတာမှ 2021 ခုနှစ်က လုပ်ထားသော လေ့လာမှုအရ ကြီးမားသောနေရာများတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့များသည် စုစုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်တွင် ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် တိုးတက်မှုကို တွေ့ရပါသည်။ အလုပ်သမားများသည် တောင့်တင်းစွာ မထိုင်နိုင်သည့်အခါတွင် ပိုမိုပွင့်လင်းစွာ စကားပြောဆိုကြပြီး တစ်ဦးချင်းစီကို ဖန်တီးမှုအားဖြင့် တွေးတောကြပါသည်။ အိုင်ဒီယာများစတင်လှည်ပတ်သည့် ဦးတည်ချက်များကို ဆွေးနွေးနေစဉ်အတွင်းတွင် အရာအားကြီးစွာ အရေးပါပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအကြား ပိုကောင်းသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ရရှိရန်လိုလျှင် ဌာနများအလိုက် ထုတ်လုပ်မှုကို တိုးတက်စေရန် ရည်မှန်းထားသည့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ဤကဲ့သို့သော ပိုဒ်များကို ရယူခြင်းသည် အကျိုးရှိပါသည်။
Phone Pod M: ပြီးစီးသော အလုပ်အတွက် ကြီးမားသော ပြောင်းလဲမှုဖြင့် ပိုက်ထားသော ကိုယ်တိုင်အသုံးပြုမှု
ဖုန်းပေါ်မှာ အလုပ်သမားများအတွက် သေးငယ်သော်လည်း သီးသန့်နေရာကို ပေးစွမ်းပါသည်။ အလုပ်ခွင်တွင် လှုပ်ရှားမှုများစွာဖြစ်ပွားနေသော်လည်း ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော အလုပ်များကို ဆောင်ရွက်ရန် အဆင်ပြေစေပါသည်။ ဤသေးငယ်သော ဘုတ်ခုံကို ထူးခြားစေသည့်အချက်မှာ မိမိ၏ ဉာဏ်ကောင်းသောဒီဇိုင်းကြောင့် နောက်ခံအသံများကို အများအားဖြင့် တားဆီးနိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်သမားများသည် အနှောက်အယှက်များကို ခံစားရမှုမရှိဘဲ အာရုံစိုက်နိုင်ပါသည်။ ဤဘုတ်ခုံများကို အသုံးပြုဖူးသော များစွာသော အလုပ်သမားများသည် အရင်ကကဲ့သို့ အနှောက်အယှက်မခံရဘဲ ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်ပြီး ပိုမိုကြာရှည်စွာ အလုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု အစီရင်ခံကြပါသည်။ အချို့ကုမ္ပဏီများသည် ဤဘုတ်ခုံများ တပ်ဆင်ပြီးနောက်တွင် မိမိတို့၏ အဖွဲ့ဝင်များသည် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အလုပ်ပြီးဆုံးစေနိုင်သည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ကြပါသည်။ သုတေသနများကလည်း ဤအချက်ကို အထောက်အပံ့ပြုပါသည်။ သုတေသနများအရ တည်နေရာများသည် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို တိုးတက်စေပါသည်။ တစ်ခုခုကို ပတ်ဝန်းကျင်စနစ်စိတ်ပညာဂျာနယ်များတွင် ဖော်ပြခဲ့သောအချက်အရ တစ်ဝက်ခန့်အထိ တိုးတက်မှုရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် ပထမဆုံးကြည့်လျှင် အလုပ်ခွင်အတွက် အခြားသော အဆီးအတားများကဲ့သို့ပဲ ထင်မှတ်ရသော်လည်း Phone Pod M သည် နေ့စဉ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို ထိန်းသိမ်းပေးရာတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။
အသံကို ပိတ်ပင်ခြင်းအတွက် ရှုပ်ထွေးသော စနစ်
ယနေ့ခေတ်တွင် ရုံးသံသရာများကို လျှော့ချရန် အသံကို တားဆီးနိုင်သည့် နည်းပညာများကို အသုံးပြုသည့် အလုပ်ကျက်ပိုင်းများသည် အလွန်အမင်း မှီခိုနေကြသည်။ အများအားဖြင့် ထူထပ်သော အသံစုပ်ယူနိုင်သည့် ပန်းလှာများ၊ အထူးအသံကာကွယ်ပေးသည့် ပစ္စည်းများနှင့် အသံကို စုပ်ယူကာ ပြင်ပမှ အသံမဝင်စေရန် ကောင်းစွာဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် အင်္ဂါရပ်များဖြင့် ထုတ်လုပ်ထားကြသည်။ အဆက်မပြတ် အနှောင့်အယှက်မခံရဘဲ အာရုံစိုက်ပြီး အလုပ်တွင် ပိုမိုထုတ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် အသံကို ကောင်းစွာတားဆီးနိုင်မှုမှာ အရေးကြီးပါသည်။ Environmental Psychology ဂျာနယ်တွင် ဖော်ပြထားသည့် သုတေသနများအရ နောက်ခံတွင် ဆက်တိုက်ထွက်ပေါ်နေသည့် အသံများသည် အလုပ်ဆောင်ရွက်မှုကို အမှန်တကယ် ထိခိုက်စေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်နေရာများတွင် သင့်တင့်သော အသံကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည့် စနစ်များ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် အချိန်နှင့် ငွေကြေးကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြခြင်းဖြစ်သည်။
ပြုပြင်နိုင်သော အပြင်ပြင်ဆင်ဆင်ရေးနှင့် ရောင်ပြုစုခြင်း
ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ ပုံစံကို ကိုယ်ပိုင်ပြင်ဆင်နိုင်သည့် အလုပ်ခန်းများသည် ဌာနအဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် စိတ်ဓာတ်ကိုမြှင့်တင်ပေးရုံသာမက မိမိကုမ္ပဏီ၏ အမှတ်တရကို တည်ဆောက်ပေးရာတွင် အဓိက အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ပါသည်။ အများအားဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ စုစည်းမှုကို ထင်ဟပ်စေသည့် အလားအလာနှင့် ဒီဇိုင်းများကို ရွေးချယ်ကြပါသည်။ အရောင်စနစ်အလိုက် စိတ်ခံစားမှုများကို လေ့လာသည့် စိတ်ပညာရှင်များက အရောင်များသည် လူတို့၏ စိတ်ခံစားမှုများနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံကို သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း ပြောပြပါသည်။ အပြာရောင်များသည် လူတို့ကို စိတ်ချမ်းသာစေပြီး အစိမ်းရောင်များသည် ဖန်တီးမှုများကို တွန်းအားပေးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် Google သည် ၎င်းတို့၏ ရုံးများတွင် ဒီဇိုင်းကိုယ်ပိုင်ပြင်ဆင်ထားသည့် အလုပ်ခန်းများကို နှစ်ပေါင်းများစွာ တပ်ဆင်ခဲ့ပါသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် အလုပ်သမားများက သူတို့၏ အလုပ်နေရာများနှင့် ပတ်သက်၍ စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် ကျေနပ်မှုများကို ဖော်ပြခဲ့ကြပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ခန်းများတွင် စဉ်းစားမှုရှိသည့် ဒီဇိုင်းရွေးချယ်မှုများသည် နေ့စဉ်အလုပ်ဘဝတွင် မည်မျှကွာခြားမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ကို တွေ့ရပါသည်။
အိုင်တာနားမှုနှင့် လှုပ်ရှားနိုင်သော အလင်းချိန်
အလုပ်ရုံအသေးစားတွင် အသက်ရှုလွယ်ကူစေရန် စနစ်များက လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်နေသည့် လူတိုင်းအတွက် လေကို တက်ကြွစေပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိစေရန် အရေးကြီးပါသည်။ စနစ်များက အမြဲတမ်း လေသန့်ကို တွန်းလှန်ပေးနေပြီး ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် လူများသည် အာရုံစိုက်ထားနိုင်ပြီး အချောင်းအခြောက်များကို မခံစားရပါ။ ထို့အပြင် အလင်းရောင်ကိုလည်း အသုံးပြုသူများ မိမိတို့နှစ်သက်ရာအတိုင်း အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဤနေရာတွင် တောက်ပသောအလင်း၊ အခြားနေရာတွင် ပျော့ပျော့အလင်းများက တစ်နေ့လုံးအတွင်း လူတစ်ဦးချင်း၏ ခံစားမှုကို ကြီးစွာပြောင်းလဲစေပြီး လုပ်ငန်းတွင် ထုတ်လုပ်မှုပိုမိုရရှိစေပါသည်။ Building and Environment ဟုခေါ်သော စာတမ်းတွင် ဖော်ပြထားသည့်အချက်အရ ရုံးခန်းများတွင် ဤမျှပေါ်ပေါက်နေသော ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အချက်များကို မှန်ကန်စွာ စီမံပေးခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ စုစုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်စေပါသည်။ ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်များကို တိုးတက်စေရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို တိုးတက်စေရန် ကောင်းမွန်သော လေဝင်လေထွက်စနစ်များနှင့် လျော့ချနိုင်သော အလင်းရောင်များကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
ပြင်ပြီးသော အိုဖီစ်များတွင် ဆောင်ရွက်ခန်းများ၏ အမြတ်အလွန်များ
ရှုံးထားသော ဒေသများဖြင့် ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်ရေး
အလုပ်ကွင်းဆက်များသည် အလုပ်သမားများသည် ဖွင့်လှစ်ထားသောရုံးများတွင် အများအားဖြင့် တွေ့ကြုံရသော အနှောက်အယှက်များမှ ကင်းဝေးစွာ အလုပ်ပေါ်တွင် အာရုံစိုက်နိုင်သည့် နေရာများအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ထိုသေးငယ်သော အသံကာကွယ်ထားသော အခန်းများအတွင်းတွင် နောက်ခံစကားပြောမှုများ သို့မဟုတ် တစ်ခါတစ်ရံ အနှောက်အယှက်များကို မခံစားရဘဲ အလုပ်သမားများသည် ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ထိုသို့သော တိတ်ဆိတ်သောနေရာများကို စီစဉ်ပေးသည့်အခါတွင် ထုတ်လုပ်မှုသည် ၆၀% ခန့် တိုးတက်သွားသည်ဟု လေ့လာမှုများမှ ပြသခဲ့ပါသည်။ ရုံးများကို မည်ကဲ့သို့ဒီဇိုင်းထုတ်သင့်သည်ကို လေ့လာသောသူများက ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ငန်းများကို ကြိုးစားဆောင်ရွက်နေစဉ်တွင် တွေးခေါ်မှုကို နက်နဲစွာအာရုံစိုက်နိုင်သောနေရာများ ရှိသင့်ကြောင်း အကြိမ်ကြိမ်ဖော်ပြခဲ့ပါသည်။ ထိုပိုးများသည် တိတ်ဆိတ်မှုအတွက်သာမက ဖန်တီးမှုများစီးဆင်းနိုင်ပြီး အရေးကြီးသောအလုပ်များကို သင့်တော်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်အကျွေးသော အလုပ်နေရာများကို တည်ဆောက်ရာတွင် ထိုပိုးများကို အဓိကအစိတ်အပိုင်းအဖြစ် များပြားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများက ယူဆလာကြပါသည်။
ဟွေးဘရစ် အလုပ်အတွက် ထောက်ခံမှုနှင့် လွယ်ကူသော လုပ်ဆောင်ပုံ
အလုပ်ခွင်တွင် ပေါ်လာသည့် အလုပ်ကိုင်းများသည် ကုမ္ပဏီများအား အိုင်စီယူနှင့် အိမ်မှအလုပ်လုပ်သည့် စီစဉ်မှုများကို စီမံရာတွင် အကူအညီပေးပါသည်။ အကြောင်းမှာ အလုပ်သမားများအား ရုံးတွင်ဖြစ်စေ၊ အိမ်မှဖြစ်စေ အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်စရာများပေးသောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဤကွက်လပ်များသည် အများအားဖြင့် အများပိုင်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုလည်း ပြုလုပ်ပါသည်။ ဥပမာ- ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများ၊ အဖွဲ့ဆွေးနွေးပွဲများ သို့မဟုတ် တစ်ယောက်တည်းအတွက် အသက်သာရာရစေသော နေရာများအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဤနေရာများသည် အလုပ်သမားများသည် မတူညီသော အချိန်များတွင် ရုံးသို့လာရောက်သည့်အခါတွင် မတူညီသော လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ပြီခဲ့သည့်နှစ်က ပေါ်လာသည့် အလုပ်ကိုင်းများတပ်ဆင်ပြီးနောက် တကယ့်ကို ထိုက်သင့်သောရလဒ်များကို တွေ့ရပါသည်။ ကုမ္ပဏီအတွင်း စုံစမ်းမှုများအရ အလုပ်သမားများ၏ ပျော်ရွှင်မှုသည် ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် တက်လာခဲ့ပါသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် ပိုမိုလွတ်လပ်သော အလုပ်နေရာများကို ကုမ္ပဏီများက လက်ခံလာသည့်အတွက် ဤကဲ့သို့သော အလုပ်ကိုင်းများကို ထည့်သွင်းခြင်းသည် အလုပ်သမားများ၏ ပျော်ရွှင်မှုကို ထိန်းသိမ်းရုံသာမက ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်လုပ်မှုအဆင့်ကိုပါ မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်လုပ်ပုံများ တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည့်အတွက် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ဤကဲ့သို့သော အရာများကို လိုအပ်ပါသည်။
Modular Design ဖြင့် Office Aesthetics ကို တိုးတက်စေခြင်း
အလုပ်ခန်းများတွင် ပေါ်လာသော ပိုဒ်များသည် အလုပ်ခန်းများ၏ ပုံစံနှင့် ခံစားမှုကို ပြောင်းလဲစေပြီး ပါကာ အဆင်ပြေမှုကို တစ်ပြုံထဲတွင် ပေးစွမ်းနေပါသည်။ ဤပိုဒ်များသည် ရှိပြီးသား ဒီဇိုင်းအတိုင်းအတာကို မပျက်ပြားစေဘဲ အလုပ်ခန်းများတွင် တပ်ဆင်သုံးနိုင်ရန် မော်ကွန်းများဖြင့် ထုတ်လုပ်ထားပါသည်။ ပိုဒ်များကို အသုံးပြုရန် ပြောင်းလဲလိုက်သည့် ကုမ္ပဏီများမှ ဝန်ထမ်းများသည် ပို၍ပျော်ရွှင်ကြောင်းနှင့် အလုပ်ခန်းများသည် ပို၍ကောင်းမွန်လာကြောင်း တွေ့ရပါသည်။ အချို့သော ဝန်ထမ်းများက ဤခေတ်မီပိုဒ်များကို အသုံးပြုသည့်အခါ အလုပ်တွင် ပို၍တွန်းအားရရှိကြောင်း ဖော်ပြကြပါသည်။ စီးပွားရေးပိုင်ရှင်များထံမှ တူညီသော အကြံကြားသိရပြီး ပိုဒ်များကို တပ်ဆင်ပြီးနောက် အလုပ်ခန်းများသည် ပို၍သန့်ရှင်းပြီး အလုပ်လုပ်ရန် ပိုကောင်းလာကြောင်း ဆိုကြပါသည်။ ဤပိုဒ်များ၏ ထူးခြားမှုမှာ ပုံပန်းသဏ္ဍာန်ကို ပြောင်းလဲပေးခြင်းထက် ပို၍ကျော်လွန်သည်။ အလုပ်အပေါ်စိတ်စုစည်းနိုင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မှုတို့ကို နေ့တိုင်းလိုအပ်ချက်အလိုက် လွယ်ကူစွာပြောင်းလဲနိုင်သော နေရာများဖြစ်လာစေပါသည်။
လိုအပ်ချက်တွေအတွက် အချုပ်အစားတွေကို ရွေးချယ်ခြင်း
အချိန်လိုအပ်ချက်များနှင့် အငြိမ်းစားမှုကို အခြေခံသော အချိန်တွေကို တွက်ချက်ခြင်း
အလုပ်ခန်းများတွင် အဆင်ပြေစွာနေရာယူနစ်များ မည်မျှထည့်သွင်းရမည်ကို စဥ်းစားရာတွင် မှန်ကန်သော နေရာအကွက်အတိုင်းအတာကို ရရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ ပထမဦးစွာ ရရှိနိုင်သော စတုရန်းပေနှင့် နေရာကို တွက်ချက်ပြီး နေရာများကို များလွန်းသောကြောင့် မသက်မှုရှိစေဘဲ မည်မျှထည့်သွင်းနိုင်မည်ကို တွက်ချက်ပါ။ အနီးစပ်ဆုံး လမ်းညွှန်ချက်အနေဖြင့် လူများလမ်းလျှောက်သွားလာရာတွင် မျက်နှာချင်းဆိုင်မဖြစ်စေရန် နေရာယူနစ်များကြားတွင် ပေ ၃ ခန့် ထားရှိပါ။ နေရာတိုင်းတွင် မည်သည့်နေရာတွင် ထိုင်ခုံများကို ထားရှိရမည်ကို မြေပုံပေါ်တွင် ပြသပေးသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ကိရိယာများစွာရှိပါသည်။ အခြေခံမြေပုံအပ်ပ်များမှ နေရာချထားမှုကျွမ်းကျင်သူများအထိ ငှားရမ်းနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် နေရာချထားမှုတွင် မှားယွင်းပါက အလုပ်သမားများ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် ပါဝင်မှုကို ထိခိုက်စေသော စိတ်ဖိစီးမှုများဖြစ်စေပါသည်။ ကောင်းမွန်သော စီမံမှုသည် နေရာတိုင်းကို အသုံးချနိုင်စေရန် သေချာစေပြီး နေ့စဉ်အလုပ်အတွက် အဆင်ပြေပျော်ရွှင်စေသော အလုပ်ခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းပေးပါသည်။
သံကိုင်းအလုပ်ဆောင်ချက်နှင့် လှုပ်ရှားခြင်းကြားတွင် အဆင့်အတန်းကို အရှေ့ဆုံးပြုခြင်း
အလုပ်ဌာနရှိ ပေါ်များကို ရွေးချယ်စဉ်တွင် အသံစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အလေးချိန်ကို ရွှေ့ပြောင်းရလွယ်ကူမှုကို ညှိနှိုင်းရပါမည်။ အသံများကို ကောင်းစွာတားဆီးနိုင်သည့် ပေါ်များသည် အနီးတွင် စကားပြောနေသည့် အလုပ်ဖော်များ သို့မဟုတ် ဖုန်းများမှ အမြဲတမ်း အော်သံများမှ အနှောင့်အယှက်မခံရဘဲ အာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သည့် နေရာများအတွက် ကောင်းမွန်သော နေရာများဖြစ်စေပါသည်။ သို့ရာတွင် နောက်ထပ်ကဏ္ဍတစ်ခုကိုလည်း စဉ်းစားရပါမည်။ တစ်ချိန်လုံး ပြောင်းလဲနေသည့် အမှုပ်များအတွက် အလွယ်တကူ ရွှေ့ပြောင်းနိုင်သည့် အသုံးအဆောင်များကို လိုအပ်သည့် ရုံးများလည်း ရှိပါသည်။ ပေါ်တစ်ခု ရွှေ့ပြောင်းရလွယ်ကူလေလေ၊ ပြင်ပအသံများကို တားဆီးမှုနည်းပါးလေလေ ဖြစ်တတ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများစွာက သူတို့၏ အလုပ်ခွင်ကို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများအတွက် ပြန်လည်စီစဉ်စဉ်ကာလအတွင်း ဤပြဿနာကို ကြုံတွေ့နေရပါသည်။ အများစုက သူတို့၏ နေ့စဉ်အလုပ်များကို အသေးစိတ် တွေးခေါ်ဆုံးဖြတ်ရသည့် အလုပ်များဖြင့် အချိန်အများဆုံး ကုန်ဆုံးနေပါက အသံကာကွယ်မှုသည် ပထမအဆင့် အရေးကြီးဆုံး ဖြစ်လာပါလိမ့်မည်။ နောက်တစ်ဖက်တွင် အလုပ်ခွင်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုများ မကြာခဏ ပြုလုပ်နေရသည့် စတင်မှုကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ဖန်တီးမှုအေဂျင်စီများတွင် အသံကောင်းမွန်မှုထက် ရွှေ့ပြောင်းရလွယ်ကူမှုကို ပိုမိုအရေးကြီးစေပါသည်။ အွန်လိုင်းတွင် အထောက်အထားများကို ဖတ်ရုံသက်သက်ထက် ရုံးအတွက် ပေါ်များကို တပ်ဆင်ရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူနှင့် စကားပြောဆိုခြင်းက ပိုမိုကောင်းမွန်သော အမြင်ကို ပေးပါလိမ့်မည်။
