လွတ်လပ်သော အလုပ်ဆောင်ရွက်များ: ညှိနှိုင်းမှုများ၊ ခေါ်ဆိုမှုများနှင့် ဖှောင့်ထိန်းမှုအတွက် ပိုဒ်များကို ပြင်ဆင်ခြင်း

စုံစမ်းလုပ်ငန်းရှင်းများတွင် မော်ဂျူလာ ပိုဒ်များ၏ တိုးတက်မှု

လုပ်ငန်းခွင်တော်တော်များ၏ ပြောင်းလဲမှုအား လိုက်ညီစေရန်

ယနေ့ခေတ်တွင် လုပ်ငန်းခွင်များသည် အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကုမ္ပဏီများ၏ ရည်မှန်းချက်များအရ အမြန်ပြောင်းလဲနေပါသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုကို တွန်းအားပေးနေသည့် အကြီးမားဆုံးအကြောင်းရင်းမှာ အိမ်မှ အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရုံးနှင့်အိမ်ကို ရောစပ်၍ အလုပ်လုပ်သည့် ပုံစံကို လူများစွာက ကြိုက်နှစ်သက်ကြသောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဂါလပ်၏ ၂၀၂၃ ခုနှစ်အတွက် နောက်ဆုံးစာရင်းအရ အမေရိကန်အလုပ်သမားများ၏ ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ရုံးနှင့်အိမ်ကို ရောစပ်၍ အလုပ်လုပ်ရေးကို ကြိုက်နှစ်သက်ကြောင်း တွေ့ရပါသည်။ ဤစီးပွားရေးလိုအပ်ချက်ကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်များတွင် လူများ၏ အလုပ်လုပ်ပုံပုံစံများအလိုက် အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်များကို လိုအပ်လာပါသည်။ ထို့ကြောင့်မှာပင် Modular Pods များကို အသုံးပြုလာကြခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤသေးငယ်သည့် အလုပ်နေရာများကို တစ်ယောက်ယောက်က တိတ်ဆိတ်စွာအလုပ်လုပ်လိုသည့်အချိန် သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အတူတူဆွေးနွေးလိုသည့်အချိန်တို့တွင် အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ ပရောဂျက်များကို အမြဲတမ်းပြောင်းလဲ၍ လုပ်ဆောင်နေသည့် အဖွဲ့များအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ အမှန်အားဖြင့် အများစုက တစ်မျိုးတည်းသော အဆင်ပြေသည့် ရုံးခန်းများကို အသုံးပြုခြင်းမှာ ယခုခေတ်နှင့်မကိုက်ညီတော့ဘဲ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများကို ကျေနပ်မှုရှိစေရန်အတွက် ပြောင်းလဲရန်လိုအပ်ကြောင်း လုပ်ငန်းများက သိရှိလာကြပါသည်။

ဟွေ့ဘီဒ် လုပ်ငန်းများ ပိုဒ်များကို အသုံးပြုခြင်း

ဟိုက်ဘရစ် အလုပ်ရဲ့ တိုးတက်မှုက ကုမ္ပဏီတွေကို ဒီရက်ပိုင်းမှာ နေရာတိုင်းမှာ ပေါ်လာနေတဲ့ မော်ဂျူးပုံစံ ရုံးခန်း အခန်းတွေကို လက်ခံဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့တယ်။ မကြာသေးခင်က PwC အစီရင်ခံစာအရ စီးပွားရေး ခေါင်းဆောင် သုံးပုံသုံးပုံလောက်ဟာ အခုဆို ဟိုက်ဘရစ် ချဉ်းကပ်မှုတွေကို အလေးအနက် စဉ်းစားနေကြပါတယ်။ ဒါက ရုံးတွေမှာ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တဲ့ လူတွေနဲ့ အဆောက်အဦထဲ ဝင်လာကြတဲ့ လူတွေကို ဘယ်လောက်ထိ ကိုင်တွယ်ဖို့လိုတယ်ဆိုတာကို ပြသပါတယ်။ လက်တွေ့မှာ ဆိုလိုတာက အလုပ်ခွင်တွေဟာ အသင်းတွေ အတူတူ ဦးနှောက်တိုက်ပွဲဝင်နိုင်တဲ့ နေရာတွေနဲ့ စိတ်ရှုပ်စရာမလိုပဲ တစ်ယောက်ယောက်က သူတို့ရဲ့ အလုပ်တွေကို တကယ် အာရုံစိုက်နိုင်တဲ့ တိတ်ဆိတ်တဲ့ နေရာတွေကြားမှာ ရှေ့နောက် ပြောင်းဖို့လိုတာပါ။ ဥပမာ MuteBox ကို ယူကြည့်ပါ၊ သူတို့ဟာ ဒီအသံအိုးတွေကို နေရာများစွာမှာ ဖြန့်ချိထားပြီး ဝန်ထမ်းတွေဟာ တကယ်ကို ပိုပျော်တယ်လို့ ထင်ရတယ်၊ အကြောင်းက သူတို့လုပ်ဖို့လိုတဲ့ အချိန်တိုင်းမှာ အလုပ်အမျိုးအစားကို မူတည်ပြီး နေရာအမျိုးမျိုးရလို့ပါ။ ပျော့ပြောင်းမှုက လူတိုင်းကို ထုတ်လုပ်မှုရှိစေဖို့ ကူညီပေးပြီး တစ်နေ့လုံး အလုပ်သမားတွေဟာ တစ်မျိုးတည်းသော ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ပိတ်မိနေခြင်း မရှိစေဖို့ သေချာစေပါတယ်။

တွှေ့တွှေ့လုပ်ဆောင်ရေးနှင့် ပျော်ရွှင်မှုလိုအပ်ချက်များကြားတွင် ကျွန်းစောင့်ရှောက်ခြင်း

အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် တစ်ကိုယ်ရေအချိန်ဖြုန်းခြင်းတို့ကြား အကောင်းဆုံးအမှတ်ကိုရှာတွေ့ခြင်းမှာ ခေတ်မှီအလုပ်ခန်းများအတွက် အခက်အခဲဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။ နောက်ထုတ်ဝေသော သုတေသနများအရ အလုပ်သမားများ၏ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် အသံအားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် အတားအဆီးအဖြစ် မှတ်ယူနေကြသည်။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီများစွာသည် အသံစုပ်စွမ်းဆောင်ရွက်ချက်များကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြသည်။ ဥပမာ- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆုံးဖုန်းကောင်တာများနှင့် လူများက ယနေ့ခေတ်တွင် နှစ်သက်နေကြသော အလုပ်လုပ်သော ပိုဒ်ငယ်များကို ပြောနိုင်သည်။ အလုပ်ခန်းများကို အကောင်းဆုံးဒီဇိုင်းဆွဲရန်အတွက် နေရာအမျိုးအစားများစွာကို ရောနှောသုံးစွဲရန် လိုအပ်ကြောင်း အလုပ်ခန်းများအတွက် အကြံပြုသူများက နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက ပြောဆိုနေခဲ့ကြသည်။ အချို့နေရာများကို အဖွဲ့အစည်းအလုပ်များအတွက် ဖွင့်လှစ်ထားသင့်ပြီး အခြားနေရာများကိုမူ အသံကိုကာကွယ်နိုင်သောပုံစံဖြင့် ဒီဇိုင်းဆွဲရန်လိုအပ်သည်။ ထိုနေရာများတွင် အလုပ်သမားများသည် အနှောင့်အယှက်ကင်းစွာ အာရုံစိုက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အသံကာကွယ်မှုနှင့် လျော့ပြောင်းနိုင်သော အမှီအခိုကင်းသော ပုံစံများကို တပ်ဆင်ထားသော အလုပ်ခန်းများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များကို ပေးနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုနေရာများသည် အလုပ်သမားများအား အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ရွေးချယ်လုပ်ဆောင်နိုင်သော အခွင့်အရေးကိုပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုမှာ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့်အပြင် အလုပ်သမားများ၏ နေ့စဉ်အလုပ်တွင် ပျော်ရွှင်မှုကိုလည်း ကူညီပေးသည်။

Noiseless Nook Soundproof Pod Solutions

Noiseless Nook မှ 6 ဦးသုံး Pod သည် အဖွဲ့များအတွက် အလုပ်ကို စုစည်းပေးသောအခါ သင့်တော်သော အလုပ်နေရာကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ အိုင်ဒီယာများကို ဆွေးနွေးရာတွင် သို့မဟုတ် အဖွဲ့က ပရောဂျက်အသေးစိတ်ကို ဆွေးနွေးရာတွင် အထူးသင့်တော်ပါသည်။ အတူတကွ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ဖန်တီးမှုကို တိုးတက်စေပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် ထုတ်လုပ်မှုကို နှစ်ဆတိုးစေသည်ဟု လေ့လာမှုများမှ ဖော်ပြထားပါသည်။ ဤ Pod ကို ထူးခြားစေသည့်အချက်မှာ အသံကို တားဆီးပေးသော နည်းပညာဖြစ်ပါသည်။ နံရံများကို ပြင်ပအသံများကို တားဆီးပေးသော ဂလပ်စ်များ၏ အထူးလွှာများဖြင့် တည်ဆောက်ထားပါသည်။ ထို့ကြောင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် အတူတကွ အာရုံစိုက်နိုင်ပြီး အနှောက်အယှက်မခံရဘဲ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤ Pod များကို အသုံးပြုပြီးနောက် ညှိနှိုင်းပွဲများသည် ပိုမိုငြိမ်သေသော အသံများဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည်ဟု ဖောက်သည်များမှ ကျွန်ုပ်တို့အား ပြောပြခဲ့ပါသည်။ ဤစီစဉ်မှုသည် သင့်အဖွဲ့အတွက် အလုပ်ဖြစ်မည်လားကို စမ်းသပ်လိုပါက 6 ဦးသုံး Pod က ပေးသော အချက်များကို ကြည့်ပါ။

လူ ၆ ဦး၊ အိမ်ရာရုံး

6 ယောက်အတွက် Prime XL မော်ဒယ်သည် အသံထိန်းချိန် 32db ရှိပြီး နှစ်ဆင့်အသံကို ထိုးရန်အတွက် ပြင်ဆင်ထားသော အချက်အလက်များနှင့် ပြင်ဆင်ထားသော ပြင်ဆင်ထားသော အချက်အလက်များဖြင့် ပိုမိုသို့မဟုတ် အသံကို ထိုးရန်အတွက် ပိုမိုထိန်းသိမ်းပေးသည်။ အသံကို ထိုးရန်အတွက် ပြင်ဆင်ထားသော အချက်အလက်များဖြင့် ပိုမိုသို့မဟုတ် အသံကို ထိုးရန်အတွက် ပိုမိုထိန်းသိမ်းပေးသည်။ အခြားအရာများကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် အကောင်အထည်ဖော်စေရန် အကူအညီပေးသည်။

2 ယောက် Booth: ပိတ်ပင်ထားသော Call Sanctuary

အရေးကြီးသော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို တစ်စုံတစ်ဦး၏ နားထောင်မှုမခံရဘဲ တိတ်ဆိတ်စွာ ပြုလုပ်နိုင်မည့်နေရာကို လိုအပ်နေပါသလား။ Noiseless Nook မှ ထုတ်လုပ်သော ၂ ယောက်သုံး ဘုတ်သည် လူများအား တိတ်ဆိတ်သော စကားဝှက်များ ပြောဆိုနိုင်ရန် သို့မဟုတ် တစ်ယောက်ချင်း အစည်းအဝေးများတွင် လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနေရာတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။ လက်တွေ့လေ့လာမှုများအရ ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်သမားများ၏ ၇၀% ခန့်သည် စီးပွားရေးအရ စကားပြောဆိုရန် တိတ်ဆိတ်သောနေရာများကို ရှာဖွေနေကြပါသည်။ ဤဘုတ်သည် စကားပြောဆိုမှုများကို ပါဝင်သူများသာ သိရှိနိုင်သော ပိတ်ပင်ထားသော ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် ထိုလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ အဘယ်ကြောင့် အလုပ်လုပ်ကောင်းသနည်း။ အသံကို စုပ်ယူနိုင်သော အထူထည်များဖြင့် တည်ဆောက်ထားသော နံရံများက အပြင်ဘက်မှ အသံများ ဝင်ရောက်မှုကို တားဆီးပေးပြီး အတွင်းပိုင်းအသံများကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ HR အင်တာဗျူး၊ ဖောက်သည်များနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ သို့မဟုတ် သတိထားမှုများလိုအပ်သော အခြေအနေများအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ ၂ ယောက်သုံး ဘုတ်ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ။

လူနှစ်ဦးအတွက် ခုံ၊ အသံခံ ခုံ

40% သည် အသံကို ပြန်လှည့်ပေးပြီး 60% သည် အသံကို လိုက်လျော့ချသည့် ဒီဘိုသ်သည် ပိတ်ဆို့ချိန်ကို ထိန်းသိမ်းရန် အဆင်ပြေစေသည်။ လောင်းနှင့် လှေကို လှုပ်ရှားမှုဆိုင်ရာ စီနွေးချက်များဖြင့် ပိတ်ဆို့ချိန်အတွင်း အားသတ်မှတ်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းပေးသည်။ အလုပ်သမားများနှင့် ပြင်သစ်ပိတ်ဆို့ချိန်များတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ထိန်းသိမ်းရန် အဆင်ပြေစေသည်။

4 ယောက်အတွက် ပိုဒ်: Focus Work Oasis

အာရုံစူးစိုက်ရန် လိုအပ်သည့် သူများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော လူ ၄ ယောက်အတွက် ပေါ်ဒ်သည် အလုပ်နှင့် အဖွဲ့ဖြင့် လေ့လာရန် အတွက် အသင့်တော်ဆုံး အသံတိတ် နေရာကို ဖန်တီးပေးသည်။ အသံထိန်းချုပ်ထားသော နေရာမျိုးက ထုတ်လုပ်မှုနှုန်းကို ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် တိုးတက်စေနိုင်သည်ဟု သုတေသနများက ပြသထားသည်။ ဒီပေါ်ဒ်ကို ထူးခြားစေသည့် အချက်မှာ အင်္ဂါရပ်များကို လိုက်နာသော ထိုင်ခုံစီစဉ်မှုကြောင့် ထိုင်ပြီးနောက် နာရီပေါင်းများစွာကြာရှည်စွာ သက်တောင့်သက်သာ ရှိနေနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် နေ့စဉ်အတွင်း အတွင်းပိုင်း လေထုအရည်အသွေးကို ထိန်းသိမ်းပေးသည့် လေဝင်လေထွက်စနစ်နှင့် ပျော့ပျော့ညင်းညင်း မီးလင်းများပါရှိသည်။ စိတ်ကူးများ ပိုမိုလွတ်လပ်စွာ စီးဆင်းနိုင်ပြီး အနှောင့်အယှက်များ ပျောက်ကွယ်သွားသော နေရာကို ရှာနေပါသလား။ အရေးကြီးသော ပရောဂျက်များပေါ်တွင် အဖွဲ့လိုက် အလုပ်လုပ်နေသည့် အဖွဲ့များအတွက် ပေါ်ဒ်သည် အတိအကျ ထိုကဲ့သို့သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပေးဆောင်ပါသည်။

၄-ယောက်စာ အခန်း၊ ရုံး ဖုန်းဘုတ်

ပိုဒ်တွင် အကျိုးပြုသောလုပ်ငန်းများအတွက် အလယ်တွင်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်မှုလျှပ်စစ်စနစ်ရှိပါသည်။ ပေါင်းစပ်ထားသော လေလျှပ်စစ်စနစ်နှင့် သံပိုင်းခြားဒီဇိုင်းများသည် အလုပ်လုပ်ခြင်းပိုင်းဝဲကို ပိုမိုကောင်းစွာလုပ်ပေးပါသည်။ ပိုဒ်သည် ၁၀၀-၂၄၀V AC နှင့် ၁၂V USB လျှပ်စစ်စနစ်များကို ထောက်ခံပါသည်။

လုပ်ငန်းရှင်းပိုင်းများအတွက် အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များ

အဆင့်မြင့် အသံကာကွယ်ရေး နည်းပညာ

ခေတ်မှီ အလုပ်ခန်းခွဲများတွင် အသုံးပြုသည့် အသံကာကွယ်ပေးသည့် နည်းပညာသည် ပြင်ပမှ အသံများကို တားဆီးပေးရာတွင် အမှန်တကယ် ကွာခြားမှုရှိပြီး လူများအား ပိုမိုအာရုံစူးစိုက်နိုင်စေပါသည်။ ဤအလုပ်ခန်းခွဲများတွင် အများအားဖြင့် အလေးချိန်ရှိ ဗီနိုင်းနှင့် အကူစတစ်ဖိုမ်ပြားများကဲ့သို့ ပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ မလိုလျောက်ပါသည့် အသံများ ဖြတ်သန်းဝင်ရောက်မှုမှ ကာကွယ်ပေးပါသည်။ တည်ဆောက်ရေး မဂ္ဂဇင်းများတွင် ဖော်ပြထားသည့် သုတေသနများအရ ဤပစ္စည်းများသည် နေရာများကို အသံတိတ်စေရာတွင် ထိရောက်စွာ အလုပ်လုပ်ကြောင်း အတည်ပြုပေးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် အလေးချိန်ရှိဗီနိုင်းသည် အသံလှိုင်းများကို တိုက်ရိုက်တားဆီးပေးပြီး ဖိုမ်ပြားများကတော့ တုန်ခါမှုများကို စုပ်ယူပေးသောကြောင့် အတွင်းပိုင်းတွင် စကားပြောဆိုမှုများသည် ရွှင်လန်းပြတ်သားစွာ ထိန်းထားပေးပါသည်။ ဤကဲ့သို့သော စီစဉ်မှုများကို တပ်ဆင်ထားသည့် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်သမားများ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုတွင် အမှန်တကယ် တိုးတက်မှုများကို တွေ့ရပါသည်။ အစည်းအဝေးများ သို့မဟုတ် အနက်ရှိုင်းဆုံး အလုပ်ဆွေးနွေးပွဲများအတွင်းတွင် အနှောက်အယှက်များ နည်းပါးကြောင်း တွေ့ရှိရပြီး ပရောဂျက်များကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ပြီးစီးအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး အမှားအယွင်းများကိုလည်း လျော့နည်းစေပါသည်။

ပြင်ပြီးရာ မီးဖိုင်နှင့် လေလှောင်ခြင်း စနစ်များ

ရုံးအခန်းများအတွင်း အလင်းရောင်နှင့် လေဝင်လေထွက်စနစ်များကို ကိုယ်ပိုင်အတိုင်းအတာအတွင်း ပြင်ဆင်နိုင်ခြင်းသည် အလုပ်လုပ်ရာတွင် အခြေအနေကောင်းများဖန်တီးပေးရာတွင် အဓိက အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ သုတေသနများအရ လူများသည် သင့်တော်သော အလင်းရောင်နှင့် လေကောင်းကောင်းရရှိသောအခါ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ခံစားရပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်ဟု တွေ့ရပါသည်။ နေ့အချိန်တွင် လုံလောက်သော သဘာဝအလင်းရောင်ကို ရရှိခြင်းဖြင့် လူတစ်ဦး၏ စိတ်အခြေအနေကို ၁၅% ခန့် တိုးတက်စေနိုင်သည်ဟု သုတေသနအချို့တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။ နောက်ပိုင်းစနစ်များတွင် ပါဝင်လာသော စမတ်နည်းပညာများကြောင့် အလုပ်သမားများသည် ကိုယ်တိုင်နှစ်သက်ရာအတိုင်း အလင်းအမှန်အတိုင်းအတာ သို့မဟုတ် လေထုကို ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားများသည် ကိုယ်ပိုင်နေရာကို ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ခွင့်ရသောအခါတွင် ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာ ခံစားရပြီး အလုပ်ကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ပြီးမြောက်နိုင်ပါသည်။ လေထုကို ဆက်လက်စီးဆင်းနေစေခြင်းနှင့် အလင်းရောင်လုံလောက်မှုကို သေချာစေခြင်းသည် အလုပ်သမားများအားလုံး၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို တစ်နေ့လုံး ထိန်းထားရာတွင် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။

အလုပ်သမားများ၏ အခြေခံအခြေအနေများ

အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် သက်တောင့်သက်ရာရှိမှုအတွက် လူများက စိတ်ဝင်စားလာသောကြောင့် ခေတ်မီအလုပ်ခွင်များတွင် အဆင်ပြေစေသော အလုပ်ခွင်ပစ္စည်းများသည် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပါသည်။ အလုပ်သမားများ၏ ခန္တာကိုယ်ဆိုင်ရာ နာကျင်မှုများကို ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် လျော့နည်းစေသည်ဟု လေ့လာမှုများအရ သိရပါသည်။ အများအားဖြင့် အလုပ်ခွင်ပစ္စည်းများတွင် အသုံးပြုသူ၏ အနေအထားကို ကောင်းမွန်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ပြောင်းလဲနိုင်သော စားပွဲများနှင့် ကုန်းများပါဝင်ပါသည်။ ဤနည်းလမ်းများက အလုပ်သမားများတွင် ဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသော ကျောနာခြင်းနှင့် လည်ချောင်းနာခြင်းများကို ကာကွယ်ပေးနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားများသည် အချိန်ကြာစွာ စားပွဲတွင် ထိုင်နေစဉ် သက်တောင့်သက်ရာရှိပါက အာရုံစူးစိုက်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပါသည်။ အလုပ်ခွင်များတွင် အဆင်ပြေစေရန် အာရုံစိုက်မှုမှာ ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်ခွင်များကို လူများ၏ လုပ်ဆောင်မှုပုံစံနှင့် ကိုက်ညီစေရန် လိုအပ်ကြောင်း နားလည်လာကြပါပြီ။ သက်တောင့်သက်ရာရှိသော အလုပ်သမားများသည် ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်မှုအပြင် သင့်လျော်သောကိရိယာများ ပေးထားပါက ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းပိုမိုကောင်းမွန်သူများလည်း ဖြစ်ပါသည်။

မတူညီသော အလုပ်ခြင်း အခြေအနေများအတွက် ပိတ်မဲ့ နေရာများ အသုံးပြုခြင်း

ဖွင့်ထားသော အလုပ်ခြင်း အသံကြီးကို လျော့နည်းစေရန် စီမံခန်းများ

အလုပ်သမားများ၏ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ဖွင့်ထားသော ရုံးခန်းများတွင် အသံထိန်းချုပ်မှုမှာ အရေးကြီးပါသည်။ ဤနေရာများတွင် အလုပ်လုပ်နေသည့် လူများ၏ တစ်ဝက်ခန့်သည် အမြဲတမ်းအသံပြဿနာများကို တင်ပြနေကြသည်ဟု သုတေသနများက ပြသထားပြီး ယနေ့ခေတ် အလုပ်နေရာများ ဒီဇိုင်းထုတ်ပုံကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ဖော်ပြနေခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းရာတွင် အသံစုပ်ပြားများကို အသုံးပြုခြင်းသည် တစ်ခုသော ကောင်းမွန်သော ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအခန်းလေးများသည် အသံကို ထိရောက်စွာ တားဆီးပေးနိုင်ပြီး အလုပ်သမားများအတွက် အဆက်မပြတ် အသံတိတ်နေရာတစ်ခု ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။ အများစုက ရုံးအတွင်း အသံစုပ်ပြားအနည်းငယ်ကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် နောက်ခံအသံကို လျော့နည်းစေရုံသာမက စိတ်ဓာတ်နှင့် ထုတ်လုပ်မှုတို့ကိုပါ တိုးတက်စေနိုင်သည်ဟု တွေ့ရပါသည်။ အသံစုပ်ပြားများသည် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ ပြုလုပ်ရန် သို့မဟုတ် ပုံမှန်အသံအားလုံးကို ရှောင်ရှား၍ အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် နေရာများအဖြစ် အသုံးပြုလာကြပါသည်။ အလုပ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်းများသည် အသံပြဿနာများကို ဤနည်းဖြင့် စဉ်းစားတွေးခေါ်လာပါက စိတ်ဓာတ်နှင့် ထုတ်လုပ်မှုတို့တွင် အမှန်အကန် တိုးတက်မှုများကို တွေ့ရပါလိမ့်မည်။

1. ပိုဒ်များကို သံပြတ်တောက်မှုကို လျှော့ချရန် မြင့်တက်သော လှုပ်ရှားမှုဒေသများတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် ရွေ့ပြောင်းပေးပါ။
2. တစ်ဦးတည်း လုပ်ဆောင်ချက်မှ အသေးစိတ် အဖွဲ့အစည်း ညွှန်ကြားမှုများအထိ မျိုးမျိုးသော အလုပ်များကို ဝင်ရောက်စေရန် ပိုဒ်အရွယ်အစားများကို အသုံးပြုပါ။
3. ပိုဒ်များကို သံထိန်းခြင်းရှိ ရှုပ်ထွေးမှုများကို မြှင့်တင်ရန် ရှုပ်ထွေးသော သံထိန်းခြင်းပစ္စည်းများဖြင့် ပြည့်စုံစေပါ။

အကြားအချိန် ညွှန်ကြားချက် အခန်းများ ဖန်တီးခြင်း

အလုပ်ဌာနများတွင် အခန်းလေးများကို အသုံးပြုခြင်းသည် နောက်ပိုင်းတွင် အလွန်အမင်း လူကြိုက်များလာပါသည်။ အကြောင်းမှာ အလုပ်ရုံးအများအား လိုအပ်သည့်အခါတိုင်း အမြန်အစည်းအဝေးနေရာများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ယနေ့ခေတ်လုပ်ငန်းများတွင် အရှိန်အဟုန်မြင့်စွာ လုပ်ဆောင်နေသည့် စနစ်များအတွက် ဤသေးငယ်သောအခန်းများသည် အလွန်ကိုက်ညီပါသည်။ လုပ်ငန်းများအနေဖြင့် အစည်းအဝေးခန်းမများကို တစ်ပတ်ပြီးတစ်ပတ် စီစဉ်ရန် မလိုအပ်တော့ပါ။ အဘယ်ကြောင့်နည်းဟူမူက ဤအခန်းများသည် လိုအပ်သည့်နေရာတိုင်းတွင် ပေါ်ထွက်လာနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ လေ့လာမှုအချို့အရ ဤအထူးသဖြင့် ခန်းများတွင် အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ပါက အစည်းအဝေးများ၏ထိရောက်မှုသည် အများအားဖြင့် ၃၀% ခန့် တိုးတက်သွားသည်ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ အကြောင်းရင်းမှာ အသံနှင့် ဗီဒီယိုစနစ်များကို အသုံးပြုရာတွင် မလွယ်ကူမှုများနှင့် အဆင်ပြေစွာ နေရာချထားနိုင်မှုတို့ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရုံးများတွင် ဤအခန်းများကို နေရာတိုင်းတွင် တပ်ဆင်ထားကြပါသည်။ အလုပ်သမားများကို အခြားသူများ၏ နေ့စဥ်အစီအစဉ်ကို စောင့်နေရမှုမရှိဘဲ အမြန်ပြောဆိုဆွေးနွေးနိုင်သောကြောင့် လုပ်ငန်းလောကတွင် အမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေသည့် ဤခေတ်ကာလတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်လုပ်နည်းများကို အသုံးပြုနိုင်စေပါသည်။

အလွန်လုံလောက်သော ကြားပြောဆိုခန်းများ ဒီဇိုင်းခြင်း

အလုပ်ချိန်တွင် အဆက်မပြတ် အာရုံစိုက်နိုင်ရန် အတွက် အလုပ်နေရာများတွင် အသံတိတ်နေရာများ ဖန်တီးပေးခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ အချို့သော လေ့လာမှုများအရ ဤကဲ့သို့သော အသံတိတ်နေရာများ ထည့်သွင်းပေးခြင်းဖြင့် အာရုံစိုက်နိုင်မှုကို ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့် တိုးတက်စေနိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ ဤကဲ့သို့ အသံတိတ်နေရာများ ဖန်တီးပေးနိုင်ရန်အတွက် အလုပ်ခန်းမများတွင် အသေးစား ပိုဒ်ကဲ့သို့သော နေရာများကို ထည့်သွင်းထားခြင်းသည် အသံတိတ်နေရာများ ဖန်တီးပေးနိုင်ပြီး ထိုသို့ဖန်တီးပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများ၏ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းနှင့် သက်သောင့်သက်သာ ရှိမှုတို့ကို တစ်ပြိုင်နက် တိုးတက်စေနိုင်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ပိုဒ်များတွင် အများအားဖြင့် အသံကို ကာကွယ်နိုင်သော စနစ်များ ပါဝင်သောကြောင့် ပြင်ပမှ အသံများသည် အတွင်းရှိသူများကို နှောင့်ယှက်မှုမရှိစေဘဲ ရှုပ်ထွေးသော ပရောဂျက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေသည့် အလုပ်သမားများအတွက် အကောင်းဆုံးနေရာများ ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ဤကဲ့သို့သော အလုပ်ခန်းများကို တည်ဆောက်ပေးခြင်းဖြင့် နှစ်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ပေးထားသော နေရာကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုနိုင်ခြင်းနှင့် တစ်ပြိုင်နက်တည်းတွင် အလုပ်ကို ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးနိုင်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပါသည်။

လှုပ်ရှားမှုနှင့် ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်းအကျိုးသောအချက်များ

မော်ကွန်းပေါ်ဒ်ဒီဇိုင်းများက ရုံးခန်းများတွင် အကျိုးကျေးဇူးများစွာ ယူဆောင်လာပါသည်။ အထူးသဖြင့် အရာဝတ္ထုများကို ရွှေ့ပြောင်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်စီစဉ်ခြင်းတို့တွင် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ အဖွဲ့များသည် သူတို့၏လိုအပ်ချက်များအရ ပေါ်ဒ်များကို အသုံးပြုနိုင်သောကြောင့် ပရောဂျက်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်များ ပြောင်းလဲလာသည့်အခါတို့တွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်သော အလုပ်နေရာကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။ မကြာသေးမီက ကုမ္ပဏီများစွာတွင် မိုဘိုင်းစီစဉ်မှုများကို အသုံးပြုလာကြပြီး နောက်ထပ်တစ်ခုသော တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် အဆောက်အအုံများကို ပြန်လည်စီစဉ်နေသည့် ပုံစံများကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရပါသည်။ Steelcase တွင် အလုပ်လုပ်နေသော တစ်စုံတစ်ရာက လက်ရှိဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာအပေါ် အခြေခံ၍ ရုံးခန်းကို ပြန်လည်စီစဉ်နိုင်ခြင်းသည် ထုတ်လုပ်မှုနှုန်းနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်နေရာအပေါ် ကျေနပ်မှုတို့ကို တိုးတက်စေကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ပါသည်။ မော်ကွန်းစနစ်ကို အသုံးပြုခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရုံးခန်းများကို တည်ငြိမ်မှုမရှိစေဘဲ အမြဲပြောင်းလဲနေသော လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင် လိုအပ်သော လျှော့ချနိုင်သည့် စွမ်းရည်ကို လုပ်ငန်းများအား ပေးစွမ်းနိုင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။

Smart Office Technology ကို ပါဝင်စေခြင်း

ကုမ္ပဏီများသည် မော်ကွန်းဆဲလ်ရုံးအဆောက်အဦများတွင် စမတ်နည်းပညာများ ထပ်ဆောင်းထည့်သွင်းလာပါက ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်သမားများအတွက် ပိုကောင်းလာသော အတွေ့အကြုံများနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် ထိရောက်စွာ အလုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုကို တိုးတက်စေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် တစ်စုံတစ်ယောက်ဝင်လာသည့်အခါ အလင်းများအလိုအလျောက်ဖွင့်ခြင်း၊ လူတို့၏ တည်နေရာအပေါ် အခြေခံ၍ အပူချိန်ကို အလိုအလျောက် ညှိနှိုင်းပေးသော အပူချိန်ညှိစက်များ၊ နှင့် အခန်းအတွင်းရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်ရန်အတွက် စကားပြောထိန်းချုပ်မှုများကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များကြောင့် အလုပ်ခွင်သည် တစ်နေရာတည်းတွင် ရပ်တန့်နေခြင်းမဟုတ်ဘဲ တက်ကြွစွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နေသော အလုပ်ခွင်တစ်ခုဖြစ်လာပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော နည်းပညာများဖြင့် ကိရိယာပြုလုပ်ထားသော အလုပ်ခွင်များသည် အလုပ်သမားများသည် ထိန်းချုပ်ကိရိယာများကို ပြင်ဆင်နေရသည့်အချိန်ထက် အလုပ်လုပ်ဆောင်နေရသည့်အချိန်ပိုများလာသောကြောင့် ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေသည်ဟု သုတေသနများမှ ပြသပါသည်။ အခြားသော နောင်တွင်ဖြစ်ပေါ်လာသော တိုးတက်မှုများတွင် အိုင်အိုတီ (IoT) နည်းပညာကို အသုံးပြုထားသော အဆောက်အဦများတွင် တစ်စုံတစ်ယောက်သည် မိုဘိုင်းလ်အပလီကေးရှင်းများမှတစ်ဆင့် အပူချိန်နှင့် အလင်းရောင်အဆင့်များကို ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် အားလုံးပေါ်ပြီး အောင်မြင်သော ရုံးအခန်းများကို ဖန်တီးရန်အတွက် ရွေးချယ်စရာများစွာရှိနေပါသည်။ အများစုက ထိုကဲ့သို့သော နည်းပညာများသို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ရုံးအဆောက်အဦများ၏ လက်ရှိလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မှုအပြင် နောင်တွင်ဖြစ်ပေါ်လာမည့် ရုံးအဆောက်အဦများကို ဖန်တီးရာတွင်လည်း ကောင်းမွန်သော အနေအထားတွင် ရှိစေပါသည်။

ကူးကားနိုင်သော ဖြေရှင်းချက်များ အသက်မွေးသော သမိုင်းများအတွက်

တိုးချဲ့ရေး အဆင့်တွေ ဖြတ်သန်းနေတဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အသေးစိတ် လုပ်နိုင်တဲ့ အလုပ်နေရာ ရွေးချယ်မှုတွေဟာ ဝန်ထမ်းသစ်တွေ ခေါ်လာရင်း လုပ်ငန်းတွေ အဆင်ပြေစွာ ဆက်လုပ်ကိုင်ဖို့ ခြားနားချက်တစ်ခု ဖန်တီးပေးပါတယ်။ မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်ခဲ့တဲ့ လုပ်ငန်း အစီရင်ခံစာအရ ကုမ္ပဏီ ၁၀ ခုမှာ ၆ ခုဟာ ရေရှည် အောင်မြင်မှုအတွက် ရုံးခန်း စီမံကိန်းတွေ စီစဉ်ရာတွင် ပျော့ပြောင်းမှုကို ထိပ်ဆုံးနေရာမှာ ထားကြပါတယ်။ ဥပမာ မော်ဂျူးအလိုက် ပြုလုပ်ထားတဲ့ အစုတွေကို ယူကြည့်ပါ၊ သူတို့ဟာ ကြီးထွားလာနေတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ လိုအပ်တာကို အတိအကျ ထောက်ပံ့ပေးကြပါတယ်၊ အကြောင်းက ဒီယူနစ်တွေကို အသင်းဖွဲ့စည်းပုံတွေ ပြောင်းတဲ့အခါမှာ အမြန် ပြန်လည် စီစဉ်လို့ ရလို့ပါ။ ပိုများတဲ့ နေရာလိုလား။ နောက်ထပ် အစုကို ထည့်လိုက်ရုံပါ။ နှေးကွေးတဲ့ ကာလတွေမှာ ကျုံ့သွားလား။ မလိုတာတွေကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။ လက်တွေ့ကမ္ဘာ စမ်းသပ်မှုတွေက ပြတာက ဒီလိုမျိုး စီစဉ်မှုဟာ စပြီး ကြီးထွားလာနေတဲ့ စမတ်ဖုန်းတွေကနေ စျေးကွက် ပြောင်းလဲမှုတွေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ တည်ထောင်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအထိ အခြေအနေ အမျိုးမျိုးမှာ အံ့ဖွယ်တွေ လုပ်ပေးတာပါ။ အရေးကြီးဆုံးက လိုအပ်သလို ပတ်ဝန်းကျင်ကို ညှိနိုင်ခြင်းပါ၊ နောက်ဆုံးမှာ ပိုကောင်းတဲ့ ထုတ်လုပ်မှု ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့ သက်တမ်းကုန်နေတဲ့ အလုပ်နေရာတွေမှာ ပိတ်မိနေခြင်းမရှိတဲ့ ပိုပျော်ရွှင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဆီ ဦးတည်စေတာပါ။