ထုတ်လုပ်မှုအသံ၏ အသံ - ရုံးအသံခွဲပိုင်းများသည် ဖွင့်ထားသောအစီအစဉ်အလုပ်ကွင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပေးနေပုံ

ဖွင့်လှစ်ထားသောရုံးခန်းများကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အနာဂတ်အဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ပြုပြင်မွမ်းမံရေးနှင့် ထီးခြားခွဲထားသော အလုပ်ခန်းငယ်များမှ ကင်းဝေးစေရန် တို့ကို တွန်းအားပေးသည့်အဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့ပါသည်။ သို့သော် ဒီဇိုင်းတီထွင်မှုတွင် မမျှော်လင့်ထားသော ဆိုးကျိုးတစ်ခု ပါဝင်လာပါသည်- အသံများနှင့် အနှောင့်အယှက်များ၏ ကပ်ရောဂါ။ လေ့လာမှုများအရ ဖွင့်လှစ်ထားသော ရုံးများတွင် မလိုလားအပ်သော အသံမှာ အဓိကတိုင်ကြားမှုအများဆုံးဖြစ်ပြီး ထိရောက်မှုကျဆင်းလာခြင်း၊ စိတ်ဖိစီးမှုများလာခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျေနပ်မှု လျော့နည်းလာခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အကျိုးကျေးဇူးများကို ပြန်လည်ရယူရန်နှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုကို မောင်းနှင်သော အလုပ်ကို အာရုံစိုက်နိုင်ရန် အတွက် မည်သို့ပြုလုပ်နိုင်မည်နည်း။ အဖြေမှာ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ခေတ်မှီသော ဖြေရှင်းချက်တွင် ရှိပါသည်။ အသံအကာအကွယ် .

၁။ အသံ၏ မြင့်မားသော စရိတ်- အနှောင့်အယှက်ထက် ပိုမိုဆိုးရွားသော အကျိုးဆက်များ
မကောင်းသော ရုံးအသံထိန်းချုပ်မှု၏ သက်ရောက်မှုမှာ အကြိုက်အရာမဟုတ်ဘဲ အမြတ်အစွန်းကို တိုက်ရိုက်ထိခိုက်စေသည့်အထိ ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

• **ထုတ်လုပ်မှုကျဆင်းလာခြင်း-** သုတေသနအရ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တစ်ကြိမ်တွင် တစ်ခါတည်းသော အနှောင့်အယှက်ကြောင့် အနက်ရှိုင်းဆုံးအာရုံစိုက်မှုကို ပြန်လည်ရရှိရန် ၂၃ မိနစ်အထိ ကြာမြင့်နိုင်ပါသည်။ တစ်နေရာလုံးတွင် ပြောဆိုနေသော စကားများ၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့် မျှော်တိုင်တွင် ဖြစ်ပေါ်နေသော အသံများသည် တိုက်ရိုက်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော အကျိုးဆက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

• ** စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် ပင်ပန်းမှုများလာခြင်း-** ဦးနှောက်သည် နောက်ခံအသံများကို အချက်အလက်အဖြစ် ဆက်တိုက်စီမံနေသောကြောင့် ဦးနှောက်အာရုံကြောများ ဖိစီးမှုများလာပြီး ကော်တီဆော်လ်ဟော်မုန်း (စိတ်ဖိစီးမှုဟော်မုန်း) ပိုများလာခြင်း၊ စိတ်ဓာတ်ပျက်ခြင်းနှင့် စိတ်ဖိစီးမှုများလာခြင်းတို့ကို ဖော်ပြပါသည်။

• ** လုံခြုံမှုချို့တဲ့ခြင်း-** အသံလုံခြုံမှုမရှိခြင်းကြောင့် "စိတ်အေးစရာမကောင်းသောအကျိုးဆက်" ဖြစ်ပေါ်လာပြီး ဝန်ထမ်းများသည် ဆရာဝန်နှင့်ဖုန်းဆက်ခြင်း၊ လျို့ဝှက် HR ဆွေးနွေးခြင်း သို့မဟုတ် ဖောက်သည်နှင့်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းတို့ကို နားထောင်ခံရမည်ကို ကြောက်ရွံ့၍ ရှောင်ရှားလာပါသည်။

2. မျှတသောအလုပ်အကျွမ်းပြုန်းတင်ခြင်း- ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများပိုမိုမြင့်တက်လာခြင်း
မျှတသောအလုပ်စနစ်သို့ ပြောင်းလဲလာမှုက အသံထိန်းချုပ်မှုပြဿနာကို ပိုမိုဆိုးရွားလာစေပါသည်။ ရုံးသည် ယခုအခါတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအတွက်သာ အဓိကနေရာဖြစ်လာပြီး ဤအခြေအနေက ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများပိုမိုများပြားလာစေပါသည်။ သင့်လျော်သောဖြေရှင်းချက်များမရှိပါက ဤအခြေအနေက "ဇူမ်ချာအိုးစွာ" ဖြစ်စေပြီး တစ်ပြိုင်နက် ဖြစ်ပွားနေသော အစည်းအဝေးများကြောင့် အားလုံးကို နှောင့်ယှက်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်သွယ်ရေးကို အများသိရှိလာစေပါသည်။

3. အသံကာကွယ်ပေးသော ပိုဒ်များ- စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးအတွက် အဆင်ပြေသောဖြေရှင်းချက်
နံရံ သို့မဟုတ် အခန်းအသစ်များတည်ဆောက်ခြင်းကဲ့သို့ အမြဲတမ်းနှင့် စရိတ်ကုန်ကျများပြားသောတည်ဆောက်မှုပရိုဂျက်များကို မှီခိုစရာမလိုဘဲ အသံကြိမ်နှုန်းကို ခွဲခြားထားသော ပိုဒ်များသည် လိုအပ်သည့်အခါတွင် ချက်ချင်းအသုံးပြုနိုင်ပြီး တိုးချဲ့နိုင်သော အဖြေကိုပေးသည်။ အသံကြိမ်နှုန်းကိုခွဲခြားထားသော ပိုဒ်များသည် အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ သီလျှံခြင်းနှင့် အသေးစားအစည်းအဝေးများအတွက် အသံကြိမ်နှုန်းကိုခွဲခြားထားသော ယူနစ်များဖြစ်သည်။

4. ခေတ်မီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အဓိကကျသောအားသာချက်များ-

• ချက်ချင်းအာရုံစိုက်ရာဇုန်- ပိုဒ်များသည် "အာရုံစိုက်မှု၏ ဘုန်းတော်ကြီးကျောင်း" ကိုပေးသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ဝင်လာပြီးတံခါးကိုပိတ်လိုက်ခြင်းဖြင့် အသံအားလုံးကို ခွဲခြားထားသောနေရာတွင် ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ဆောင်ရွက်မှုအလိုက် အသံကြိမ်နှုန်းကိုထိန်းချုပ်နိုင်စေသည်။

• ခေါ်ဆိုမှုများတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဓာတ်ပုံများ- လေကြောင်းနှင့် စွမ်းအင်၊ မီးအလင်းတို့ဖြင့် ပြည့်စုံသော ပိုဒ်များသည် ဗီဒီယိုနှင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများအားလုံးကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသံအရည်အသွေးဖြင့် ပြုလုပ်ပေးပြီး နောက်ခံအသံများကို ဖယ်ရှားထားသည်။

• ကျန်းမာရေးနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကိုတိုးတက်စေခြင်း- ၎င်းတို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် နားခိုင်းရန်နေရာကို ပေးခြင်းဖြင့် လုပ်သားများ၏ ကျန်းမာရေးကို တန်ဖိုးထားသည့် ကုမ္ပဏီများကို အကြောင်းပြသသည်။ အလုပ်တွင် ကျေနပ်မှုကို တိုးတက်စေရန်နှင့် ထိပ်တန်း လူတွေကို ဆက်လက် ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် အင်အားကြီးသော ကိရိယာဖြစ်သည်။

• နေရာ အထူးသဖြင့်: ပေါ်ဒ်များသည် တည်ရှိနေသော ကမ်းပါးနေသော နေရာများကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုပါသည်။ အသုံးဝင်သော ထောင့်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးနေရာများ သို့မဟုတ် အခန်းကြီးများတွင် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းမရှိဘဲ များပြားသော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် နေရာများကို ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။

5. သင့်ရုံးခန်းအတွင်း ပေါ်ဒ်များ ပေါင်းစည်းခြင်း-
အောင်မြင်မှုအတွက် ပေါ်ဒ်တစ်လုံးဝယ်ယူခြင်းထက် ပိုမိုလိုအပ်ပါသည်။ ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ဖြစ်သည်-

• နေရာချထားခြင်း အသင့်အတင့် အသုံးပြုနိုင်သော နေရာများတွင် ပေါ်ဒ်များကို တပ်ဆင်ပါ။ အများအားဖြင့် သွားလာမှုများသော နေရာများတွင် မထားရပါ။

• ယဉ်ကျေးမှုနှင့် မူဝါဒ- အသုံးပြုမှုကို တိုက်တွန်းပေးပါ။ လိုအပ်ပါက ရိုးရှင်းသော စာရင်းသွင်းစနစ်ကို တည်ဆောက်ပြီး အာရုံစိုက်သော အလုပ်အတွက် ပေါ်ဒ်များကို အသုံးပြုနေသူများကို လေးစားမှုကို တိုက်တွန်းပေးပါ။

• မျိုးစိတ်: ပေါ်ဒ်အရွယ်အစားများကို ကွဲပြားစွာ ပေးဆောင်ပါ- အာရုံစိုက်သော အလုပ်များအတွက် တစ်ယောက်တည်းသုံး ဖုံးများနှင့် ၂-၄ ယောက်ပူးပေါင်းသော အစည်းအဝေးများအတွက် ပိုကြီးသော ပေါ်ဒ်များကို။

အကိုးအကား- အသံကို အာရုံစိုက်သော ယဉ်ကျေးမှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း
ဖွင့်လှစ်စွာ စီစဉ်မှုကို ဖယ်ရှားလိုက်ခြင်း မဟုတ်ပါ၊ သို့ရာတွင် ယခုအချိန်တွင် ၎င်း၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ငြင်းဆို၍ မရတော့ပါ။ အသံစုပ်ကုထုသည် အဆောက်အဦ အလှဆင်ပစ္စည်းများသာ မဟုတ်ဘဲ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် နေရာစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အရေးကြီးသော ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် သင်၏အကြီးမြတ်ဆုံး ပစ္စည်းရတနာဖြစ်သည့် လူများ၏ ဉာဏ်ရည်ကျွမ်းဆုံးမှုနှင့် ကျန်းမာရေးအတွက် တိုက်ရိုက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ အသံညစ်ညမ်းမှုကို ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် သင်၏အလုပ်နေရာ၏ အမှန်တကယ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စွမ်းရည်ကို ဖော်ထုတ်ပေးပါသည်။

အနှောင့်အယှက်များကို ဖယ်ရှားပြီး ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပါပြီလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အသံစုပ်ကုထုများကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို ယခုပြုလုပ်ပါ။ [ဖြေရှင်းနည်းများကိုကြည့်ပါ] [ကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ]