Бага зайны бодлогууд: Ажлын үеэр зоригтой ажиллах үндсэн бус бокс
Цаг хугацааны өсөх хэрэглээ нь шинэ үеийн ажлын байршилд зуныг тасарсан капсуул гаднаас үзэхэд
Зуны үзүүлэлтүүд нь ихэнхээсээ тогтмол байршилд байдаг
Одоогоор нээлттэй төлөвлөгөөтэй танхимууд нь багийн ажиллагааг дэмжих, ажилтнуудын хоорондох ханыг устгах гэж байгаа тул их дурдаг юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр зайнууд нь ихэнхдээ маш чимээтэй байдаг. Хүмүүс ярилцаж байх, зүүн гар тийш урд тийш утас дуудлага ирэх, мөн бусад албаны яриа нар нь их чимээ үүсгэдэг тул ажил хийхэд маш хэцүү болгодог. Эрүүл мэндийн байгууллага (WHO) их чимээ нь зөвхөн бэрхшээл учруулахгүйгээр бидний эрүүл мэндэд нөлөөлдөг, стресстэй болгодог, бүүлэг дээр ажиллах чадварыг бууруулдаг гэдгийг судалгаагаар харуулсан. Энэ асуудлыг шийдэхийг хүсч буй компаниуд нь дууныг хаазан бүсийн уулзалтын кабинууд эсвэл саяхан сүүлийн үед олон газар гарч ирсэн жижиг утасны будагнуудыг нэмэх талаар бодож болно. Ийм энгийн нэмэлтүүд нь ажилчид байрандаа хэр зэрэг дотоод аюулгүй байдлыг сайжруулах боломжтой.
Оффисийн капсуулуудын фокустай ажиллах, үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх хамгаалал
Чимэг дууны байшинууд нь ажилчид чимээ ихтэй ажлын орчноос зугтаж, даалгавруудаа илүү сайн төвлөрүүлэх боломжийг олгодог чимээгүй орон зай үүсгэдэг. Зүгээр л ажлын танхимын гадна талыг сайжруулах хүрэлцээ биш, эдгээр байшинууд нь ажилчидад шаардлагатай үед тайван байх боломжтой газар олгож байгаагаараа ажилчдын сэтгэл зүйн эрүүл мэнд, бүхэлдээ ажилчдын сэтгэл ханамжийг сайжруулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Сүүлийн үед олон салбарт ажиллаж буй компаниуд эдгээр дууны хаалттай байшинг сууриж эхэлсэн. Жишээ нь TechNova Solutions компанийн хувьд орон зай бүхий байшинуудыг суурилсны дараа багийн төвлөрөлт сайжирсан байна. Эдгээр байшинуудыг үе зохицуулан ашигладаг ажилчид нь уулзалт дээрх стрессээс илүү бага зэрэг дарамтанд орж, ажилд хандах хандлага нэмэгдсэн гэж мэдэгдэж байна. Эдгээр цаг үеийн ажлын орон зайг суурилуулах нь зүгээр л дэлгүүртэй мод биш, компанийн бүтээмжийг өндөр түвшинд байлгах, ажилчдын сэтгэлийг сайжруулахын тулд орчин үеийн ажилчид юу хэрэгтэйгээ сайн ойлгосон ухаалаг бодол юм.
Дуугүй боксын хамгийн чухал үзүүлэлтүүд
Акустикийн инженерчлэл ба дуугийн буурвалтын технологи
Цөөн хэмжээний дуу чимээг нь хаагуулах багануудыг хайж буй үед дууны инженерчлэлийг хэн ч дурддаггүй. Хамгийн сайн бүтээгдэхүүнүүд нь ихэвчлэн онцгой материалуудаас хийсэн дуу шингээгч самбаруудыг агуулдаг бөгөөд энэ нь дуу чимээг хэмнэж, бид бүхэнд төвлөрөхийн тулд шаардлагатай тайван орчинг бүрдүүлдэг. Зарим загварууд нь хөгжмийн дууг нуух технологитой ирдэг бөгөөд энэ нь ярилцлагыг нууцлах, дэлгээдийн дуу чимээг арилгахад тусалдаг. Энэхүү орчин үеийн дуу хаагуулах аргууд нь олон төрлийн орчинд сайн ажилладагийг Эрүүл мэнд ба Иргэний эрүүл мэндийн олон улсын сэтгүүлийн судалгаа үзүүлжээ. Хэт их дуу чимээг арилгах нь зөвхөн дотоод аюулгүй байдал л биш, ажилчдын ажил үйлдвэрт хэрхэн үр ашигтай ажилладаг, тэдний ажлын орчинд хэрхэн мэдрэмжтэй байгааг ч сайжруулдаг.
Зоригтой байршил ба эргономик бодлогууд
Чимэг дуу намдах ажлын будаг нь бага зөрөөтэй боловч ухаалаг дизайнтай тул хязгаарлагдмал ажлын талбайн ашиглалтыг сайжруулахад тусалдаг. Хүний нөхцөл байдалд тохируулан зохион бүтээхэд тохиромжтой суудал, ширээ маш чухал байдаг. Эдгээр онцлогууд нь хүмүүс өдрийн турш өөр өөр даалгаваруудыг гүйцэтгэхэд орчиндоо тохируулан ажлын байр суурилж, илүү амархан, бүтээлч ажиллах боломжийг олгодог. Одоо үед байгууллагууд ажилчдын өөр өөр хэрэгцээнд тохирсон мебельд хөрөнгө оруулж эхэлсэн байна. Тиймээс оронд нь модуль бүтэцтэй тохижуулгыг ажлын газруудад нэвтрүүлж байгаа юм. Ажилчид орчноо хүссэнээрээ тохируулж чаддаг болсон юм. Эдгээр будаг юуны өмнө бага зөрөөтэй боловч бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг сайхан орчныг бүрдүүлдэгтэй хамт ажилчид орчноо хянах боломжтой болсноороо илүү тайван, төвлөрсөн мэдрэмж төрдөг гэж хэлдэг.
Хамгийн томъёолсон амьсгалт бусад орцоо шатууд малgas газруудад
хоёр хүний амьсгалт бусад орц: Хамтын ажиллах үнэт
Хоёр хүний чадах чимэггүй кабинууд нь багуудын ажлыг бүх төрлийн хэвийн оффисын санагдлыг таслахгүйгээр хийх шаардлагатай үед маш сайн ажилладаг. Эдгээр хувийн орон зайнууд нь ихэвчлэн хоёр ажилтныг зэрэг амжилттай багтаадаг, цахилгааны гаралттай тоноглолтой байдаг, мөн уулзалт эсвэл санаа бүтээхийн үеэр хүмүүс хүссэн шиг засварлах боломжийг олгодог. Хэвлэгүүр ажиллах эсвэл дугуй холдуураас дуудлага ирэх зэргээс үүдэлтэй тасралтгүй байдалгүй ярилцаж байх үед бодитой ажил хэрэг явагддаг. Эдгээр төрлийн акустикаан кабин ашиглах нь ажлын үр дүнг 20 хувь орчим нэмэгдүүлж болохыг судалгаа харуулж байна. Гэсэн хэдий ч багийн динамикаас хамааран бодит амьдралд үр дүн өөр байж болно. Үндсэн зорилго бол танхимын цагаан толгойг бий болгох явдал юм.
дөрвөн хүн ашигладаг оффисийн утасны буудал: Хамтран ажиллахад тусална
Хамт багийн дуудлагын үед хувийн нөхцөл бүрдүүлэх шаардлагатай үед дөрвөн хүний хэмжээний утасны будагны санамсаргүй байдаг. Хамгийн сайн загварууд нь дуу чийглэгч материалтай бөгөөд ихэвчлэн төхөөрөмжүүдийг цэнэглэхийн тулд USB порт, байгууламжийн цонхнуудын дундуур агаарын солилцоог хангах зэрэг ашигтай онцлогуудыг агуулдаг. Эдгээр орон зайг суурилуулсны дараа ажил үр дүнтэй болдогийг олон пүүсүүд анзаардаг. Эдгээр нь менежерүүдийн хооронд түргэн тактикуудыг хэлэлцэхэд эсвэл чухал ажлуудыг хийх үед ажилчид саад болох зүйлсээс татгалзахад маш сайн ажилладаг. Цаг тухайд нь өөрийнхөө цөлөг газар руу орж болохыг мэддэггүй ажилчид үнэндээ илүү их инициатив авдаг нь зарим албаны тайлангаар тодорхойлогдсон байдаг.
6-хүн Ажиллах Пад: Хэмжээнд өөрчлөгдөх Конференсийн Бодитууд
Зурван хүний зориулалттай уулзалтын кабинууд нь багуудын хэмжээ томрох үед лавлах хэлбэрээр ярилцлагыг хувийн болгох, мөн бүх хамрагчдыг нь сонирхолтой байлгах боломжийг олгодог. Компаниуд төрөл бүрийн уулзалтын хэрэгцээнд нийцүүлэн тэдгээрийг янз бүрээр тохжүүлж болно - санаа бүтээлд зориулсан уулзалт эсвэл клиенттэй хийх уулзалт зэрэг бүтцийн тохьёотой байж болно. Хөгжүүлэгч арга барил хэрэглэдэг байгууллагууд эдгээр кабинуудыг маш ашигтай олж байна. Эдгээр нь таныг чиглэлтэй ажил болон хамтын ажиллагааны хооронд шилжүүлэх, мөн чухал ярилцлагын үед тааралдах бөгөөд санагдамтгай дуу чимээгээс сэргийлж болно.
Хэмжээнд хамаарахгүй байгууллагын зөрүүнд үйл ажиллагааг нэгтгэх
Эрдэмтэн байгууллагын ажилтануудад зориулсан гишүүнчлэлийн үр дүн
Одоо олон компаниуд холимог ажиллах загварыг эрхэмлэж байгаа тул оффис кабинууд нь ажилчиддаа холын болон талбайн ажилтны дэмжлэг үзүүлэхийг хүсч буй бизнесүүдийн дунд ихээр түгээмэл болсоор байна. Эдгээр модуль хэлбэрийн ажлын орчин нь ажилтнуудыг хэрэгтэй үед нь ганцаар ажиллуулах, харин багийн уулзалт, санаа бодлоо солилцох үед нийлж ажиллах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь уламжлалт оффисуудад ихэвчлэн тулгардаг асуудлыг шийддэг. Оффис кабинуудын таталцаж буй тал нь тэдгээрийн хувьсалч чанарт оршдог. Заримыг нь зөвхөн тогтвортой ажиллах болгон тохируулж болох бол заримыг нь цөөхөн хэдэн тохируулгын дараа уулзалтын танхим болгон хувиргаж болдог. Судалгаагаар эдгээр холимог орчинд ажилладаг хүмүүс стандарт оффисын орчинд ажилладаг хүмүүсээс илүү их зүйлийг гүйцэтгэдэг байна гэж харуулсан бөгөөд энэ нь кабинууд нь чимээ болон бусад саадыг нэвт нэвтрүүлдэггүйгээр ажиллах боломжийг олгодог тул ийм үр дүн гардаг. Компаниуд нь ажиллах тухайн хувийн газрууд болон санаа бодлоо чөлөөтэйгээр солилцох зайнуудын хооронд зохистой тэнцвэрийг олж чадвал бодитоор хүчтэй өөрчлөлт болон сорилт нь гарч ирдэг. Энэхүү оюун ухаантай ажлын орчныг боловсронгуй болгох гэсэн эргэлт нь зөвхөн оффисуудын харагдах байдалд нөлөөлөхгүй, мөн бидний ажлын орчноос хүлээж буй хүлээлтийг үндсэндээ өөрчилж байна.
Засварлагдах Бар цэцэн, Вентиляцын систем
Чимхэх болон сайн агааржуулах систем нь дуу чимхийг нь сайжруулахад маш чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Эдгээр кабин дотор ажилладаг хүмүүс нь гэрлийн орчныг удирдах боломжтой байхыг хүсдэг бөгөөд зарим нь байгалийн гэрэл, зарим нь шөнө ажиллахад зориулсан мягмар гэрлийг хүсдэг. Мөн сайн агаарын урсгал ч чухал. Хэрэв зохиомол агааржуулалт байхгүй бол хүмүүс кабинд удаан ажилласны дараа хүчилтөрөгч дутагдсан мэт санагдана. Одоо ихэнх компаниуд энэхүү биеийн амьсгалын орчин болон сэтгэцийн ажиллагааны холбоог ойлгож байна. Ажилчид муу гэрэлтэй эсвэл агааргүй орчинд ажиллахгүй бол тэд удаан төвлөрч, илүү сайн үр дүн гаргаж чадна. Тиймээс олон компани кабинуудад оюун ухаант гэрлийн удирдлагын систем, шинэ агаарын урсгалыг нэмэлтээр нэмж байна. Эдгээр сайжруулалтууд нь ажилчид үнэнчээр цагаа зарцуулахыг хүсдэг ажлын орчинг бий болгох бөгөөд эцэст нь баг нь илүү амьдралтай, төслүүдэд тогтвортой үр дүн гарахад хүргэдэг.
Хоосон өрөөнийг яаж хамгаалах вэ?
Тогтвортой барилгын оронд хэтэрхий удаан үеийн зардал байдлыг богино хугацаанд хийх
Офисын чиглэлийн дуу чийг шүргээгүй телефон будын үнэн зөв зардал хэмнэдэг нь тогтмол өрөө барьснаас илүү байна. Уламжлалт барилгын ажил нь хэзээ ч дуусдаггүй мэт санагдаж, томоохон мөнгө зарцуулдаг бол эдгээр будуудыг суурилуулах нь үйл ажиллагааны явцад цаг хугацаа болон хүндрэл багатай байдаг. Санхүүгийн үүднээс компаниуд нийтлэг ашиг орж ирдэг нь ажилчид нь ажлаа илүү хурдан гүйцэтгэдэг болдогт оршино. Үргэлжийн дуу чимээ, утасны дуу нь өдөр тутмын ажлын төвөгтэй байдлыг бий болгодог. Маш олон компани эдгээр будуудыг суурилуулсны дараа ажилчид нь даалгаврыг хурдан гүйцэтгэж, алдаа нь багасдаг болсныг олж мэдсэн. Мөн будууд нь хөдөлгөөнтэй байдаг тул оффисын талбайн хэрэгцээ өөрчлөгдөх болон хэлтэс нэмэгдэх, багасах үед тэдгээрийг шилжүүлэн байрлуулж болно.
Модульчлалтын зорилгоор хөгжүүлсэн ажлын байранууд
Модуль хэлбэрээр зохион бүтээгдсэн дуу чийглэх үйлдлийн тасалгаанууд нь ажлын орчинд ирээдүйд тохиолдох өөрчлөлтөнд хялбар зохицох боломжийг олгодог. Компаниуд өөрчлөлт орж ирэх бүрт ажлын байрны тоог өөрчлөх эсвэл тэлэх боломжтой бөгөөд томоохон сэргээх ажлуудад зардал гаргах шаардлагагүй болдог. Эдгээр модулиудын барилгын загвар нь орчин үеийн барилгын арга барилаас харьцангуй бага материал ашиглах, хаягдал бага үүсгэх замаар орчин тойрны хувьд илүү сайн байдаг. Сүүлийн үед энэ төрлийн шийдэлд шилжин ашиглаж буй компанийн тоо нэмэгдсээр байна. Тус төрлийн шийдлийг жижиг бизнесүүд жижиг эхлэлтэйгээр эхлээд ажилчид нэмэлтээр орж ирэх тутам ажлын байрны хэсгүүдийг нэмж тэлэх боломжтойг нь онцгойлон дурдаж байна. Мөн ажилчдын тоо өөрчлөгдөх бүрт ханыг буулгах зэрэг мянган долларын зардал гаргах хүн хүссэн ч биш юм.
